مدونة حجزي

دليلك الشامل عن تأجير العقارات في الأردن

تحفيز-فريقك-العقاري

التحفيز

يُعرف التحفيز بأنه عملية تنمية رغبة الفرد ليقوم ببذل جهد أكبر من المعتاد، وذلك لزيادة نسبة تحقيق أهداف مكان عمله، ويشترط أن يؤدي جهده لإشباع بعض احتياجاته، وتكون الحوافز إما ماديةً وتمتاز بسرعة التأثير، أو معنويةً تشبع رغبات الفرد النفسية والاجتماعية.

أهمية تحفيز فريقك العقاري

يعد التحفيز أحد أهم العوامل التي تساعد الشخص على الحركة وبذل الجهد والاستجابة لمتطلبات العمل، ويختلف الحافز عن الدوافع أو الرغبات التي تعرف بأنها الحاجة التي توجهه للقيام بشيء يحقق له هدفاً معيّناً، ويجب أن تقوم الإدارة بكافة مستوياتها بالتحفيز المعنوي والمادي لقيادة الفريق العقاري لتحقيق أهداف أكبر وزيادة الإنتاج.

طرق تحفز فريقك العقاري

يجب على قائد الفريق أو رؤساء الأقسام في الشركات العقارية الاتجاه إلى مجموعة من الطرق التي تحفز الفريق العقاري، لزيادة الإنتاجية وتحقيق أهداف الشركة والفريق، ومن أهم هذه الطرق:

تصفح موقع حجزي كوم لتأجير واستئجار مختلف العقارات بانسب الأسعار

قيمة أعضاء فريق العمل

يعد الموظفون هم الأكثر قيمةً خلال العمل التجاري، وإدراك كل عضو في الفريق بأن مهاراته التي يستطيع من خلالها تحقيق الإنجازات تختلف عن مهارات الآخرين، هي من الأمور الأساسية التي تزيد من معرفة قيمة الفريق، لذلك عليك عند القيم بتحفيز فريقك العقاري أن تجعلهم يعرفون أن الأمر بدونهم لا يمكن له أن يتم، وأن دور كل منهم مهم، ولا تقل أهميته عن مهمة الآخر.

التحدي

على الرغم من أن المال يعد قوةً دافعةً تساعد الناس على تحقيق أهدافهم، إلا أن الكثير من الأفراد الذين من الممكن تواجدهم في فريقك العقاري، يمتلكون مهارات تساعدهم في حل المشكلات، ويمكن لهم القيام بها دون التفكير بالمقابل المادي، ويرتبط ذلك بالتحدي، حيث إنهم يرغبون في رؤية أعمق للهدف من عملهم.

الوضوح

عند تحديد وظيفة كل فرد يجب عليك أن تكون شفافاً وواضحاً وأن تقوم بتوضيح الأهداف المتوقعة من كل فرد في فريقك العقاري، حيث يؤدي ذلك إلى قيامهم بوضع خطة عمل مناسبة لتحقيق أهدافهم، ويؤدي الوضوح بين قائد الفريق والأفراد إلى إبداء الرأي بعمله بطريقة صحيحة، ومعرفته لحقوقه وواجباته، والمهام التي يجب أن يسلمها للمؤسسة.

التواجد الدائم

يعد تواجد قائد الفريق بشكل دائم واحدةً من بين طرق تحفز فريقك الإبداعي، حيث إنه من الضروري للفريق أن يدرك أنه بالإمكان لهم التوجّه إلى القائد أو طلب مساعدته عند الحاجة لذلك، وفي حالة غيابه عنهم يجب فتح قنوات تواصل أونلاين معهم، ليتمكن الفريق من الوصول إليه عند الحاجة.

حفز على العمل في ظل الفريق

على الرغم من أهمية أن يعرف كل فرد وظيفته التي تناسب إمكانياته بشكل كامل، إلا أنه يجب التأكيد على أهمية العمل كفريق واحد، من خلال تقسيم الأهداف بشكل متساو، ويعد ذلك من بين طرق تحفز فريقك العقاري، لأنه يجعل كل فرد يتأكد أنه ليس وحيداً، وأنه يمكن له الاعتماد على باقي الفريق في أي وقت، كما أن ذلك يقلل من التنافس بين أعضاء الفريق، ويحفزهم على العمل التعاوني.

الانفتاح

من الصعب أن تقوم بالعديد من الطرق تحفز فريقك العقاري في حالة إن كان رأيك هو الرأي الوحيد المقبول، حيث يجب على قائد الفريق أن يكون مستعداً للانفتاح وسماع الأفكار الجديدة، وتعد هذه الطريقة من أهم طرق التحفيز.

التحفيز على إنشاء المشاريع الشخصية

يجب على قائد الفريق أن يراعي الحياة الشخصية لأعضاء فريقه، حيث يجب عليه أن يظهر لهم تقديره واحترامه لأنشطتهم، ويجب أن يتوفر لهم المناخ بالتحدث عن أمور أخرى خارج العمل، ويؤدي ذلك إلى تجديد الطاقات والشعور بالتقدير.

تصفح موقع حجزي كوم لتأجير واستئجار مختلف العقارات بانسب الأسعار